Unternehmerforum zum Thema Generationswechsel
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Ahlen. Der Vorstand des Industrie- und Wirtschaftsclubs Ahlen (IWC) lud zum ersten Unternehmerforum in diesem Jahr ein. Das hochaktuelle Thema wurde in der Sozietät Quast behandelt und lautete „Erfolgreicher Generationswechsel im Unternehmen“. Auf dem Podium nahmen Dennis und Sylvia Beese von der Agrarflug Helilift, Rechtsanwalt Manfred Hohenhorst von der Sozietät Quast, Jörg Stegemann von der Wirtschaftsförderung Ahlen sowie Jürgen Henke vom Ahlener Industrie- und Wirtschaftsclub, Platz
So gaben zwei traditionsreiche Ahlener Unternehmen einen höchst interessanten Einblick in den vollzogen Übergang in die nächste Generation. Die lebhafte Diskussion wurde von Jörg Stegemann und Jürgen Henke moderiert.
Agrarflug Helilift ist mit einer Flotte von 36 Hubschraubern im weltweiten Einsatz. Ein Beispiel für den überraschenden Generationswechsel. Durch Tod des Inhabers rutschen die Kinder plötzlich in die Verantwortung. “Der Sprung ins kalte Wasser war schon sehr hart„, erinnerte sich Dennis Beese und ergänzt: „ Ich habe aber auch sehr viel Unterstützung von den Geschäftspartnern Mitarbeitern erhalten, die mir das Vertrauen gegeben haben wie bereits ihm in langjährigen Geschäftsbeziehungen zuvor.“ Ein Vorteil war sicher, dass der selbstbewusste 30-jährige Unternehmer in das Unternehmen hinein gewachsen ist und kennt. Durch den plötzlichen Tod des Vaters als Leitfigur des Unternehmens war er direkt gefordert und bewies Mut. Mit Mutter Sylvia an seiner Seite wird das Unternehmen erfolgreich weiter geführt, so dass das Know-How weiter am Standort Ahlen gehalten wird.
Die Sozietät Quast, gegründet von Rechtsanwalt Hermann Quast im Jahre 1935, hat aus der Kanzleibezeichnung bereits eine Marke gemacht. Die Schwerpunkte der Sozietät stellen die notarielle Tätigkeit, das Arbeitsrecht sowie das Verkehrsrecht, aber auch Erb- und Familienrecht dar und werden auf ein Team von acht Rechtsanwälten verteilt. Manfred Hohenhorst, als Fachanwalt für Arbeitsrecht und einziger Fachanwalt für Steuerrecht in Ahlen, stellte klar: „In unserer Kanzlei erfolgt der Generationswechsel eher familienunabhängig.“ Hohenhorst zeigte sich besorgt bei der Nachwuchswerbung. Es sei extrem schwierig, geeigneten Nachwuchs für Fachangestellte zu finden.
Autor Peter Schniederjürgen